陸企華為挖角　年薪5百萬搶宏達電工程師 - 職場

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By Anthony
at 2012-10-31T14:40

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宏達電第4季營運展望不佳，致股價前天及昨天連2天鎖住跌停，傳出中國企業華為將高薪
挖角宏達電工程師，準備搶進台灣市場。

今天出刊《壹週刊》報導，宏達電近來面臨挑戰及危機，董事長王雪紅把成長寄望中國市
場，卻傳出華為大舉逼近，開出年薪500萬元挖角該公司人才。

華為是電信設備商起家，來台默默耕耘多年，台灣電信商全是它的客戶，近2年進軍手機
市場外，鎖定科技大廠人才，令相關業者憂心。

http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20121031/149643

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Tags: 職場

All Comments

Odelette avatar
By Odelette
at 2012-11-04T04:11
台灣電信商全是它的客戶 中華電信也是@@?
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By Anthony
at 2012-11-05T00:03
中華很多華為的機子
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By Dorothy
at 2012-11-07T03:51
1F快去做功課再來發言 起碼哪樣比較不丟臉
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By Noah
at 2012-11-09T20:01
樓上請不要用損人顯示自己懂的比較多的態度 並沒有較高尚

Leader問你下班後在做什麼的心態?

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By Kristin
at 2012-10-31T13:52
※ 引述《sallyhw ()》之銘言： : 公司表訂8:30上班 : 我都打8:30的卡，17:30下班，當然事情做不完一定會留下來加 : 我是事情做完一定準時下班的，不會像有些人會留下來摸一陣子才下班 : 部門一直是我最早到，也最早走.... : 之前同事就曾經私下透露，LEADER在我下班後有問他們說， ...

景氣不好,薪水不高更要儲蓄

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By Caitlin
at 2012-10-31T12:43
個人經驗,文章有點長,有興趣就看吧! 剛過52歲生日,跟我同齡的女性不是當主管,就早已退休在家。 現在年輕人的初進薪資是常態,消費刺激又多,一開始要存錢是有點難度, 但這種節省的習慣是可慢慢培養的。 講講我的想法吧!我退離職場大約有15年,之前是人資部門的一員, 因為個性的關係,在工作時就發現 ...

Leader問你下班後在做什麼的心態?

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By Thomas
at 2012-10-31T11:45
由於公司最近裁了一些人，導致部門人手不夠，而且短期不會再加人 今天Leader就說，小組長以後可能也要幫忙組員做事 之後就當著大家面說： 你以後也要幫組員做事，但就不能那麼早下班了，ok嗎? 我也只能說ok，不然能怎樣?? 同事今天跟我說，坐不同樓層的同部門同事，昨天問他，我怎麼可以這麼早下班? 他是 ...

請問大家有聽過金震宇股份有限公司嗎？

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By Damian
at 2012-10-31T10:17
請問這家U-TV 金連網金震宇股份有限公司， 大家有聽過嗎？ 網路上面好像只有負面消息！ 還請大家回覆！ 感謝！ - ...

22K吃不起的三寶飯

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By Joe
at 2012-10-31T09:59
原文恕刪 為爭取22K~23K 北上租屋 這未免... 就算過試用期 能漲到28~30K? 未知數~ (勞基法沒所謂試用期這回事 順帶一提 ) 8K房租 占掉可支配所的約三成五~三成八 食:4k (每日約133) 衣:1k (日用品雜支) 住:9k (含水電) 行:2k (每日通勤含 ...